Támogatás a diákok és tanulók alkalmazása esetén vakációidő alatt
A Szatmár Megyei Foglalkoztatási-Ügynökség felhívja a munkáltatók figyelmét, hogy igényelhetnek havi 250 lejes támogatást minden diák vagy tanuló foglalkoztatása után.
A diákok és tanulók alkalmazása a vakáció ideje alatt valósítható meg, a támogatás pedig maximum 60 munkanapig érvényes egy adott naptári évben minden szerződést kötött diák és tanuló után.
A havi támogatás és a fizetés közötti különbséget a munkáltató állja saját költségből.
Azok a munkáltatók részesülnek támogatásban, akik a következők alapján szerződtetik a fiatalokat:
- határozott időre szóló munkaszerződést kötnek, egyenlő vagy rövidebb időre, mint amire a vakáció időtartama szól, a törvények betartásával, teljes- vagy részmunkaidőben.
- átmeneti időre szóló szerződést kötnek, csupán abban az esetben, ha az átmeneti munka megegyezik vagy rövidebb, mint a vakáció időtartama.
A 18 év alatti fiatalok esetében az egyéni munkaszerződés napi 6 és heti 30 órában megszabva teljes munkaidős szerződésnek minősül.
Az anyagi támogatás megszerzése érdekében, a munkaadóknak a diákok és tanulók foglalkoztatásának napjától számított 30 napon belül megállapodást kell kötniük a Megyei Foglalkoztatási- Ügynökséggel.
Nem igényelhetik a támogatást:
- munkaadók, akik a törvény szerint meghatározott vakáció kezdete előtt alkalmaznak diákokat és tanulókat;
- munkaadók, akik a naptári év során 60 munkanapon keresztül részesültek az adott diákok és hallgatók számára a törvény által biztosított pénzügyi támogatásban.
